Трудоустройство

Что нужно знать об этом улыбающемся парне — выпускнике гродненской IT-Academy? Его зовут Матвей, и не так давно он окончил ГрГУ им. Янки Купалы, факультет математики и информатики по специальности «Управление информационными ресурсами». IT-сфера привлекла Матвея возможностями для развития: карьерный рост, появляющиеся технологии, постоянный вызов себе и своим возможностям. Заинтересовавшись, он выбрал направление функционального тестирования ПО и записался на курс. Что из этого получилось?

— Как пришла идея записаться на курс?

— Сначала я пробовал изучать тестирование самостоятельно, еще во время обучения в университете. В процессе понял, что мне бы не помешала помощь ментора в этом царстве багов и тест-кейсов. Поэтому после окончания учебы записался на курс в IT-Academy по совету друзей.

— Все ли понравилось в процессе обучения (содержание курса, подача материала, преподаватель)?

— Процесс обучения меня сильно порадовал. Преподаватель Артём Людкевич отлично объяснял материал. В начале каждой пары была теория, которую во второй половине занятия мы оттачивали и закрепляли на практике. Также на каждом занятии нам давали домашнее задание, которое потом тщательно разбиралось (не зря это курс по тестированию все-таки).

— Как сложилась ситуация после курса?

— После окончания курса начался этап поиска работы, который длился несколько месяцев. Начинающим специалистам всегда сложнее найти работу, потому что, как правило, нет нужного опыта. Но здесь главное не поддаваться панике и хладнокровно принять этот факт во внимание. Было много откликов и собеседований — крайне ценный опыт для меня, как для будущего тестировщика, которому нужно уметь «заходить на проект». Классно, что у меня также была поддержка в виде Программы трудоустройства Центра карьеры IT-Academy, в которую я попал после курса. Все наши усилия не пропали даром — я получил оффер от IT-компании и сейчас прохожу испытательный срок на должности Junior QA Engineer.

На курсах и других мероприятиях IT-Academy мы часто говорим новичкам: чтобы работодатель вас заметил, нужно быть проактивными. Если ты хочешь реализоваться в веб-дизайне, стоит поработать над своим портфолио, если в тебе дремлет будущий программист — писать в свободное время код. Наша выпускница, Маргарита, сначала окончила базовый курс по Ruby, затем завершила профессиональное обучение на курсе «Разработка веб-приложений на Ruby on Rails». На этом она не остановилась и приняла участие в программе стажировки от IT-Academy ITeam Practice. В результате, все усилия не пропали даром и девушка получила заветный оффер.

— Почему ты решила попробовать себя в IT?

— Вообще узнала о Ruby случайно. Когда просматривала список курсов в IT-Academy, наткнулась на информацию и решила узнать о нем побольше. Многие писали, что Ruby делает программистов, которые на нем пишут, счастливыми. Очень зацепила эта фраза, поэтому решила попробовать.

— Все ли понравилось в процессе обучения (содержание курса, подача материала, преподаватель)?

— С преподавателем Артемом Дубровником нам повезло. На занятиях всегда было интересно, было много практических заданий. Если что-то было непонятно, то можно было в любое время к нему обратиться. Ни разу не пожалела, что выбрала именно эти курсы.

— Как сложилась ситуация после окончания курса?

— Уже во время обучения наш преподаватель говорил, что было бы круто собрать учеников из IT-Academy по разным направлениям, чтобы сделать большую команду и попробовать поработать вместе над одним проектом. Мне идея очень понравилась, мысли отказаться даже не возникло. За время ITeam Practice мне удалось изучить и применить множество новых технологий, мы даже успели попрактиковаться в разговорном английском на дейликах. Но самое главное, я получила огромный опыт работы в большой команде: нас было около 40 человек – почти реальная компания! В общем, впечатления только положительные. Параллельно с ITeam Practice я проходила несколько собеседований, затем от одной компании пришел положительный ответ. Сейчас прохожу испытательный срок.

По мнению Алеси Лагойко, выпускницы IT-Academy, в IT-сфере есть возможность не только реализовать себя, но и раскрыть свой потенциал. Чем больше девушка изучала информации, тем больше понимала, что философия работы в IT ей очень близка, поэтому начала искать подходящие вакансии. После очередного отказа на собеседовании на позицию project coordinator в рекомендациях одним из пунктов было прохождение курсов PM. Алесю заинтересовало это направление, и она записалась на онлайн-курс «Управление IT-проектами» в Гродно.

— Все ли понравилось в процессе обучения (содержание курса, подача материала, преподаватель)?

— Курс превзошел все мои ожидания. Удобный формат обучения, стиль подачи материала преподавателя Антона Столяра, домашние задания — все было направлено на то, чтобы мы разобрались в данной области. Все работы, которые нам давали на дом, и выпускной проект мы делали на английском языке, так что изучали не только project management, но и прокачали этот важный навык. Также преподаватель в течение курса рекомендовал нам много книг по PM и дополнительные ресурсы, чтобы еще больше углубиться в тему.

— Как сложилась ситуация после окончания курса?

— После курса я попала в Программу трудоустройства Центра карьеры IT-Academy. В рамках этой программы нам помогали составлять резюме, консультировали по поводу прохождения собеседований, а также рассылали наши анкеты в IT-компании. Обычно собеседования проходили в несколько этапов: общение с HR-менеджером в мессенджере, выполнение тестового задания, затем онлайн-встреча. Если все проходило хорошо, вас приглашают на собеседование с будущими коллегами и руководителем. С компанией Iquadart я познакомилась именно благодаря IT-Academy. Мне сразу понравилась их атмосфера, философия и сами ребята. После нескольких собеседований, мне сделали оффер. Сейчас я на испытательном сроке, впитываю огромное количество информации и вливаюсь в коллектив.

— Какой совет дадите новичкам, которые тоже хотят попасть в IT?

— Никогда не сдавайтесь, пробуйте, будьте открытыми ко всему новому, и все получится! И еще раз хочу выразить благодарность преподавателю Антону, он очень крутой. Знания, которые я получила благодаря ему в IT-Academy, бесценны. А также незаменимой была помощь и поддержка HR-менеджера центра Аллы Земко, спасибо!

Что мы знаем о платформе .NET кроме того, что она является продуктом компании Microsoft? Нам известно, что это не только довольно конкурентное решение для современной веб-разработки, но и перспективное! Сервисы написанные на .NET используются во множестве индустрий. Платформа идеально подходит и для низкобюджетных проектов, и для больших enterprise-решений. Среди крупнейших компаний, использующих .NET, выделяются Tesla, SpaceX, Samsung, JP Morgan, Intel, Cisco. Именно за перспективность, карьерный рост и возможность удаленной работы наш выпускник Александр сделал свой выбор в пользу IT-сферы и записался на курс «Промышленное программирование на ASP.NET».

— Все ли понравилось в процессе обучения (содержание курса, подача материала, преподаватель)?

— Курс вел преподаватель Алексей Сизов, Chapter Lead Volvo Group, лучшего и не пожелаешь! Программа составлена таким образом, чтобы подготовить тебя к реальному миру и работе в качестве .NET Developer. Конечно, многое зависит и от тебя самого: помимо курса нужно много изучать, пробовать и углубляться в тему. На пользу сыграл и тот факт, что мы учились в онлайн-формате. Мне даже адаптироваться не пришлось, так как рабочие созвоны проводятся, как правило, именно в таком режиме. Подводя итог, могу сказать, что я остался под крайне положительным впечатлением от обучения.

— Как сложилась ситуация после курса?

— Преподаватель высоко оценил мою работу на курсе (я получил максимальные 10 баллов), поэтому мне удалось попасть в Программу трудоустройства Центра карьеры от IT-Academy. Потом начал ходить на собеседования и был очень рад, что помимо владения необходимыми технологиями, у меня также был готовый пет-проект, который мы делали на курсе и который я мог продемонстрировать потенциальным работодателям. Про некоторые технологии, которым уделялось внимание во время обучения, меня не спрашивали, например, MVC и Razor. Однако, в этом случае лучше знать чуть больше, чем оказаться в неловком положении на интервью. Примерно за полгода я нашёл оплачиваемую стажировку, после которой успешно получил оффер. Подходы и практики, которым обучал Алексей, применяю повседневно.

— Кому, на ваш взгляд, стоит идти на ASP.NET?

— Никому, меньше .NET-разработчиков — больше на нас спрос =) Но если серьёзно, то я бы исходил из следующей логики: если хочется быстрых результатов разработки, то следует выбирать Python, Kotlin или Swift; если у вас крайне технический склад ума, двигайтесь в сторону C++. Золотая середина — это как раз-таки про Java, .NET или Go. Однако, стоит иметь ввиду, что «нулевым» здесь будет крайне сложно, JavaScript придётся учить вдогонку.

Как прийти в IT из другой сферы и сразу после обучения найти стажировку на реальном проекте?

Ответ: легко! 

Екатерина Кунская по образованию биохимик-аналитик, работала в фармацевтической компании и совсем не была связана с технической специальностью. Но затем увлеклась Front-end и кардинально сменила направление. 

История Екатерины показывает, что все возможно и со всеми трудностями можно справиться. Курсы в IT-Academy, стажировка в IT Bootcamp, изучение фреймворка за день до собеседования, трудоустройство… О том, как строился путь выпускницы, читай ниже. 

— Почему именно фронтенд? 

— Фронтенд я выбрала, так как слышала, что это хорошее направление для старта в IT-сфере. Когда искала первые курсы, мой выбор пал на IT-Academy. Меня привлекло, что это самая крупная IT-школа. Я решила не испытывать судьбу и довериться проверенной компании, которая у всех на слуху.

— Как проходило обучение?

— Я закончила два курса в IT-Academy: «Разработка веб-приложений на JavaScript» у Лобач Алеси и «React для разработки веб-приложений» у Алексея Локтева. На двух курсах я осталась довольна результатом. Все было по делу, без воды и с большим количеством практики. Преподаватели всегда давали обратную связь по тому, как можно улучшить свой код, а занятия были онлайн. Для меня это очень удобно. 

— После обучения в IT-Academy ты проходила стажировку в IT Bootcamp*. Почему ты решила пойти на проект?

— Из-за общей нестабильности рынка в IT-сфере у меня был выбор между: «Сидеть и ничего не делать (ныть)» и «Продолжать развиваться и прокачивать свои скиллы, пока есть такая пауза». Я выбрала второе. IT Bootcamp изначально привлек меня простотой требований к кандидатам, интересными идеями и большими возможностями.

— Что тебе дал IT Bootcamp и что больше всего запомнилось на проекте?

— IT Bootcamp дал понимание, что IT-сфера непростая. И это сильно отрезвляет. Человек, который идет работать программистом, должен понимать, какая работа его ждет: много кода, сложные логические задачи, постоянное обучение, необходимость принимать решения и брать на себя ответственность. В этом смысле IT Bootcamp погрузил нас в условия реальных IT-проектов.

Я вынесла много уроков во время стажировки, но самый главный вывод — обучение надо в первую очередь тебе, а не кому-то еще. Ты должен пытаться с каждым днем все лучше писать код, придумывать все лучшие решения и становиться осознанней.

— Помогло ли участие в IT Bootcamp в трудоустройстве?

— 100% помогло. Вместе с HR мы разобрали CV, профили в LinkedIn и сопроводительные письма, улучшили их и проработали ошибки. Кроме того, у нас была лекция о том, как правильно вести свой профиль в LinkedIn и использовать его для поиска работы.

К тому же я с первого дня активно проявлялась. И в тот момент, когда в IT Bootcamp обратился HR из Success Craft, чтобы найти джуна с хорошей базой (он же впоследствии меня и нанял), меня рекомендовали ему сразу несколько представителей команды IT Bootcamp, за что я им очень благодарна.

— Расскажи о поиске работы. Сколько по времени он у тебя занял?

— Ровно год. Сначала я искала работу не очень активно — сделала портфолио, создала страницы на сайтах по поиску работы и периодически отправляла резюме в компании. Затем я стала активнее — каждый день отправляла по 10 писем с CV в разные компании, выполняла много тестовых заданий. В итоге меня пригласили работать в Success Craft. Здесь, конечно, большое спасибо IT Bootcamp.

— Как проходило собеседование на вакансию фронтенд-разработчика?

— Вообще я сильна в React и TypeScript, но меня собеседовали на Vue-разработчика. Изначально я решила, что не нужно отказываться от появившихся возможностей, поэтому за день до собеседования я учила Vue.js. Собеседование проходило сразу с HR и Tech Lead. Меня спрашивали про soft skills, проверяли знание английского, затем гоняли по техническим вопросам. Самую большую проблему у меня вызвали двойное равно без приведения типа данных. Это такой неочевидный вопрос, о котором не все специалисты задумываются. Затем мне выслали дополнительное задание на Vue.js — сверстать лендинг за 3 дня. В итоге я верстала лендинг и параллельно учила Vue.js на практике. Вышло хорошо, и мне дали оффер. Я еще раз сделала вывод, что не стоит отказываться от возможностей, которые бросает жизнь.

— Получается, что сейчас ты работаешь именно на фреймворке Vue.js?

— Нет, в конечном итоге я попала на проект с React (смеется). Но Vue мне тоже пригодился, потому что скоро начну работать с LWC Salesforce, а он очень похож на Vue. Также для проекта я параллельно учу PHP.

Жизнь программиста она такая: надо всегда изучать что-то новое, и это здорово. 

— Что сейчас нравится в твоей работе больше всего?

— Свободный график. Я могу работать в удобное для себя время. Мне также нравятся современные светлые, большие офисы со всеми плюшками IT-компаний. А еще у меня очень приятный коллектив. Все ребята талантливые и отзывчивые. В такой среде хочется развиваться.

— Какие советы можешь дать тем, кто ищет работу?

— Во-первых, не сдаваться при отказе. Иногда так и хочется все бросить. Но бросить всегда можно успеть, для этого не надо прилагать усилия. Лучше всего стиснуть зубы и продолжать искать. Ведь отказ совсем не значит, что ты плохой специалист или мало работал.

Во-вторых, не забывай, что не только тебя выбирают как специалиста, но и ты выбираешь себе компанию. Не нужно соглашаться на очевидно ужасные варианты.

В-третьих, делай все тестовые задания. Даже если ты не собираешься идти в эту компанию, не знаешь технологии или не успеваешь по дедлайнам. Тестовые задания — это хороший способ сделать себе запоминающееся большое портфолио и набить руку в написании кода.

И, естественно, подавай заявку в IT Bootcamp. Здесь ты получишь всю необходимую практическую базу.

Ребята проходят весь цикл создания продукта: начиная с тестового задания и HR-интервью и заканчивая увольнением сотрудника. Каждый участник программы получает такой же практический опыт, как и у IT-специалиста, а также добавляет готовый коммерческий проект в портфолио. Именно опыт IT Bootcamp дает хороший бонус и приоритет в последующем трудоустройстве.

— В завершение хочу сказать пару слов об IT Bootcamp. 

Кстати, курсы в IT-Academy мне тоже очень понравились. Обязательно вернусь снова!

Аналитика — та стезя, в которой Анастасия Щерба, выпускница IT-Academy, нашла свое призвание. Недавно девушку заинтересовало направление бизнес-анализа, как дополнительное образование к уже имеющимся знаниям в смежном домене. Недолго думая Анастасия записалась на курс «Бизнес-анализ в области разработки ПО» в гродненский филиал. Что же из этого получилось?

— Все ли понравилось в процессе обучения (содержание курса, подача материала, преподаватель)?

— Курс по бизнес-анализу в IT-Academy получился супер насыщенным и полностью соответствовал моим ожиданиям. Я получила именно ту информацию, которая была мне необходима, и достойного качества! Отдельную благодарность хочу выразить нашему тренеру Анатолию Валахановичу. Именно от того, кто преподает и каждое занятие тебе выдает такой объем информации, в большей степени зависит успех образовательного продукта, и мне в этом смысле очень повезло. Анатолий объяснял материал подробно и терпеливо, так что мне было очень комфортно взаимодействовать с ним на протяжении всего курса. Большее, что я вынесла из курса, благодаря ему!

— Как планируете развиваться дальше?

— После окончания курса я попала в Центр карьеры IT-Academy. Я благодарна Образовательному центру за поддержку после окончания обучения, сопровождение, вдохновение и за то, что они не «кидают» своих студентов на произвол судьбы. Недавно я прошла собеседование в IT-компанию,  и счастливо, но не сказать что очень просто, пытаюсь бороздить новую сферу. Без данного курса это было бы гораздо сложнее!