Обучение

Консультация

Консультируем с 8:30 до 19:00 Выходной: суббота и воскресенье


Сообщение об ошибке

Обучение

Сообщение об ошибке

Qulix Systems: «Мы готовы взять на работу лучших студентов курса по ASP.NET Core...»

27 июля 2020

На базе IT-Academy запущен курс по ASP.NET Core, который разработан в партнёрстве со специалистами Qulix Systems. В основе – их реальные практики, подходы и проектная экспертиза. Программа охватывает все самые главные аспекты работы с ASP.NET Core – кроссплатформенным современным фреймворком, который позволяет создавать веб-приложения и сервисы. Говорят, что знание этой технологии увеличивает шансы на получение работы. Подсчитано: число вакансий, где требуется ASP.NET Core, ежегодно растёт более чем на 50 процентов. Решили узнать у Qulix Systems, каковы шансы у выпускников курса присоединиться к команде компании и где вообще они смогут применить свои знания. 


– Для каких проектов сегодня применяется ASP.NET Core? 

– Более 3700 компаний уже поддерживает ASP.NET Core и переводят свои продукты на новый фреймворк. Например, StackOverflow, Godaddy, Siemens и, конечно, сам Microsoft и его продуктовые сайты. Применяют технологию крупные e-commerce игроки – jet.com, используется она в социальных проектах – lightsailed.com и многих  других направлениях.

– Как давно компания Qulix Systems обратила внимание на ASP.NET Core? 

– Мы используем .NET Core с 2017 года на внутренних проектах, и с 2018-го – внедряем фреймворк в промышленные проекты. ASP.NET Core используется для самого широкого спектра задач – как для крупных проектов, связанных с документооборотом, e-commerce, высоконагруженных public-продуктов, так и для реализации POC (концепты), позволяя создавать решения быстро и отличающиеся стабильностью и надежностью.


– Есть ли в компании вакансии для ASP.NET Junior Software Developer, и каковы шансы у выпускников курса по ASP.NET Core на трудоустройство в Qulix Systems?

– Мы готовы взять лучших студентов с курса по ASP.NET Core. Это может быть и три человека, и пять, и, конечно, ноль, если никто не проявит должного усердия. Критерии отбора – высокий итоговый балл, хорошие отзывы от тренеров по командной работе и стремлению к самообучению, высокий уровень ответственности. В случае, если по каким-то причинам человек не набрал достаточно высокий балл, но при этом получил хорошие рекомендации от тренеров, выпускник будет приглашен на короткое собеседование, после которого также будет иметь возможность стать частью дружной команды Qulix Systems.

Полная, частичная перепечатка или любое иное использование материалов с сайта IT-Academy разрешается только с указанием активной гиперссылки, ведущей на первоисточник (точный адрес страницы на www.it-academy.by).