Обучение

Консультация

Консультируем с 8:30 до 19:00 Выходной: суббота и воскресенье


Сообщение об ошибке

Обучение

Сообщение об ошибке

Трудоустройство

*IT-Academy не только помогает получить новую профессию. Мы помогаем вам начать карьеру в IT. Наша программа по трудоустройству — бесплатная, прозрачная и доступна всем сертифицированным выпускникам. 

Мы сотрудничаем с абсолютным большинством белорусских IT-компаний и зарегистрированы в Реестре агентств по трудоустройству Министерства труда и соцзащиты. Это позволяет нам быстро и эффективно рекомендовать наших выпускников на релевантные позиции.

Наша цель — ваше трудоустройство!

6100+

трудоустроенных выпускников

Ежегодно мы закрываем около 10% потребности Парка высоких технологий в новых специалистах.
500+

партнёров-работодателей

Среди них как резиденты Парка высоких технологий, так и другие IT-компании Беларуси. Мы одними из первых узнаем о вакансиях.
до 97%

шансов на трудоустройство

Большие возможности получить работу в IT есть у тех, кто серьезно настроен на результат.
5100+

рабочих мест

Столько вакансий для IT-специалистов ежегодно появляется в Парке высоких технологий.
70%

молодых специалистов

Большая часть занятых в IT специалистов не старше 30 лет. Средний возраст белорусского айтишника — 28 лет.
2109$

средняя зарплата в Парке высоких технологий

Столько в среднем зарабатывает IT-специалист в компаниях-резидентах.

На кого учиться?

Собственной карьерой можно и нужно управлять! Карьера в IT — не исключение. Несмотря на постоянно растущую потребность в специалистах отрасли (а может именно поэтому), новичку непросто определиться с выбором в существующем многообразии профессий и специализаций. Очень важно правильно найти свою точку входа в IT-индустрию и выбрать направление в образовании, которое подходит именно вам.

Быть успешным в работе, которая не приносит удовольствия, невозможно. Важный этап при выборе профессионального пути – понять, какое направление наиболее интересно.

Следует объективно подходить к выбору профессии и оценивать свои способности. Ваши сильные стороны помогут в продвижении по карьерной лестнице.

Анализ рынка труда даст представление о потребностях индустрии и шансах на получение работы в IT.


Карьера в IT

Компании-резиденты Парка высоких технологий, а также другие партнёры IT-Academy, заинтересованы в наших выпускниках. Представители IT-компаний посещают презентации выпускных проектов. Некоторые слушатели получают приглашения на работу сразу после защиты. Тем, кто настроен на результат, мы также помогаем в трудоустройстве. Записаться на курсы в IT-Academy — это лучший способ начать карьеру в IT, которая в будущем может развиваться в нескольких направлениях.

Вертикальная модель

При вертикальной модели движение по карьерной лестнице происходит от низкой должности к высшей. Пропорционально поднимается уровень зарплаты и увеличивается ответственность.

Горизонтальная модель

Естественный путь становления профессионала. При горизонтальной модели построения карьеры специалист делает упор на приобретение новых знаний и уникальных умений.

Основной принцип карьерного роста в IT

Карьерный рост в IT строится по простому принципу: от младшего специалиста к среднему и старшему. При обладании умениями и навыками, а также с получением необходимого опыта, можно претендовать на одну из данных позиций.

Junior
Младший специалист

Начинающий специалист с наличием определенных знаний, но крайне малым опытом. Способен качественно выполнять простые задачи. Находится в непрерывном самостоятельном обучении и умеет прислушиваться к более опытным коллегам.

Middle
Специалист среднего звена

Специалист с опытом работы. Понимает требования заказчика и знает, как перевести их в технические решения, способен выполнять поставленные перед ним задачи самостоятельно. Умеет взаимодействовать с коллегами и продолжает развиваться в своей сфере.

Senior
Старший специалист

Эксперт своего дела, настоящий профессионал, который обладает обширным опытом. Способен решать сложные задачи и самостоятельно принимать правильные технологические решения. Умеет доказывать свою точку зрения, к его мнению прислушиваются, у него учатся.

Программа трудоустройства

IT-Academy не только обучает, но и помогает слушателям, нацеленным на результат, найти работу. Благодаря нашей «Программе трудоустройства» , после успешного прохождения всех ступеней обучения у выпускника есть возможность (до 96,7%) получить заветную должность практически в любой IT-компании!

Составляем резюме
Помогаем выпускникам составить привлекательное резюме.
Создаем профиль Linkedin
Даем инструкции по составлению эффективного Linkedin профиля.
Отправляем рекомендации
Готовим рекомендательные письма и непосредственно рекомендуем компаниям-партнёрам.
Готовим к собеседованию
Оказываем всестороннюю инфоподдержку и проводим тренинги по трудоустройству для подготовки к собеседованию.

Выпускники говорят о новой работе

Роман Добшиков. В процессе обучения будет местами больно. Просто стисните зубы и продолжайте

По словам выпускника IT-Academy, Романа Добшикова, у него всегда был интерес к сфере информационных технологий и «железкам» внутри системного блока. Но когда после окончания школы перед ним стал выбор, куда поступать, молодой человек выбрал специальность в машиностроении, подумав, что учебу на «айтишника» не потянет. Выучившись на инженера-конструктора, желание связать свою жизнь с IT никуда не пропало. Тогда Роман записался на курсы в IT-Academy.

Кирилл Денисевич. Тестиирование ПО — самый лучший и рациональный способ попробовать себя во всем

Интересный факт: в конце XX века предприниматель Ди Хок взялся за запуск с нуля одной банковской карты, которая сейчас известна под названием Visa. Банкиру удалось осуществить свою задумку за небольшой промежуток времени — всего за 90 дней. В XXI веке за это же время можно достичь не менее амбициозной цели. Например, «войти в айти»!


Иван Федоренко. Мой совет: сперва потратьте время на то, чтобы понять, к чему у вас лежит душа в IT

На вопрос, почему вы решили войти в IT, Иван Федоренко, выпускник IT-Academy отвечает просто: хотелось развиваться и иметь возможность продвигаться по карьерной лестнице. Возможно именно поэтому, а также благодаря высокой зарплате, гибким условиям работы и возможности релокации, IT-сфера до сих пор остается востребованной для соискателей. Это подтверждают и недавние исследования. Например, по данным rabota.by в первом квартале 2022 года количество запросов на работу в IT-секторе превысило 194 тысяч (ТОП-1). Иван тоже решил попробовать свои силы в IT, выбрав курс «Автоматизированное тестирование на Java» в Гродно, и уже добился некоторых успехов.


Константин Макаженов. Победил прокрастинацию с помощью IT-курсов

В сферу IT приходят люди абсолютно разных профессий. Например, выпусник IT-Academy Константин Макаженов посвятил сфере общепита и ресторанного бизнеса целых 17 лет. Харизматичный и энергичный арт-директор и коуч был руководителем банкетного направления сети ресторанов, организовывал концерты, прописывал стандарты сервиса и обучал персонал. Недавно он понял, что достиг потолка в этой области и захотел развиваться в веб-дизайне. Необычно? Совсем нет, ведь Константин уже пробовал свои силы в создании логотипов, меню и афиш и был готов к переменам. Получилось ли у него изменить свою жизнь, читайте в этом интервью.


Виолетта Колендович. Оценила достоинства онлайн-формата после Wake Up-вечера и сразу же записалась на курс

С Виолеттой Колендович мы познакомились еще до ее обучения на курсе в Гродно. Как это произошло? Виолетта стала участницей дистанционного Wake Up-вечера по бизнес-анализу, на котором хотела познакомиться с практикующими специалистами — преподавателями образовательного центра, и услышать ответы на актуальные вопросы. Ведь иногда в интернете этой информации не хватает, а услышать ее из уст профессионалов — очень важно, особенно для новичка. Девушка оценила достоинства онлайн-формата и решилась сделать следующий шаг на пути к своей мечте — записаться на профессиональный онлайн-курс ‎‎«‎Бизнес-анализ в области разработки ПО».


Александр Свищенков. Путь в IT через project management и 7 советов новичкам для комфортного трудоустройства

Александр Свищенков учился на инженера по телекоммуникациям в БГУИР и 14 лет проработал в техподдержке в банковской сфере. Александр хорошо разбирался в компьютерах, но был совершенно далек от программирования. Как же он смог попасть в сферу IT и принять участие в разработке проекта «International Independent Filmmakers Database (IIFD)»? Выпускник IT-Academy рассказал о своем опыте обучения на курсе и дал несколько ценных советов начинающим специалистам.

По словам выпускника IT-Academy, Романа Добшикова, у него всегда был интерес к сфере информационных технологий и «железкам» внутри системного блока. Но когда после окончания школы перед ним стал выбор, куда поступать, молодой человек выбрал специальность в машиностроении, подумав, что учебу на «айтишника» не потянет. Выучившись на инженера-конструктора, желание связать свою жизнь с IT никуда не пропало. Тогда Роман записался на курсы в IT-Academy.

— Как выбрали направление обучения?

— Когда раздумывал, кем же хочу быть в IT, выбор пал на Java. Все-таки это один из самых популярных и востребованных языков программирования уже многие годы. Но сначала принял решение пойти на курс «Основы Computer Science» с преподавателем Алексеем Дорониным, так как считал, что если я хочу стать сильным специалистом в дальнейшем, необходимо начать все «с чистого листа». В итоге остался очень доволен курсом, так как Алексей дал крепкое понимание того, как работают базовые приемы программирования (циклы, ветвления и др.). Уже через неделю после окончания курса я начал проходить обучение по программе «Программирование на Java» с преподавателем Марией Сокал.

Это был тяжёлый путь в 3 месяца, без преувеличения. Началось полное погружение в то, чем я занимаюсь по сей день. Понимание того, как и что нужно делать, приходило не сразу, но приложив усилия, все в итоге получалось. По окончанию курса я сдал экзамен на оценку, достаточную для освоения курсов следующей ступени без вступительных экзаменов. И тут я стал задумываться, чего я хочу: быть разработчиком или автоматизатором. Проведя пару дней за сбором информации о специфике работы в этих областях, решил, что автоматизация мне подходит больше, так как это, можно сказать, симбиоз программирования и тестирования. Плюс, мне всегда было интересно получать неожиданные результаты, взаимодействуя с какой-либо программой, сайтом или игрой. Я записался уже на третий курс — «Автоматизированное тестирование на Java» и попал к гродненскому преподавателю Дмитрию Клокову.

— Все ли понравилось в процессе обучения?

— Да, все пошло как по маслу. Ещё до окончания первого занятия я понял, что Дмитрий — человек, которого ищут те, кто хочет освоить профессию в деталях. Преподаватель сам разработал программу обучения, инструменты и сайт для практики. Он умудрялся вмещать колоссальное количество знаний в каждое трехчасовое занятие. При этом я и думать не мог о том, чтобы зевнуть или отвлечься, так как это было преподнесено просто, интересно и, что немаловажно, на позитиве. По истечению курса я замечательно защитил курсовой проект, где присутствовали представители разных IT-компаний, и уже на следующий день начал получать звонки с предложениями о собеседовании.

— В каком проекте сейчас участвуете, какую работу выполняете, что вам больше всего в ней нравится?

— Буквально через две недели после защиты проекта по автоматизации я попал в лабораторию EPAM на стажировку, отказавшись от одного оффера в другой компании. В EPAM мне изначально сказали, что мое дообучение займет 3 месяца. Но благодаря Дмитрию и его подготовке уже через месяц меня перевели на должность Junior  QA Automation Engineer со словами «тебя учить нечему, пора в продакшн». Если говорить о том, какую работу выполняю сейчас, то это почти то же самое, чему учил Дмитрий, просто с более «продвинутыми» инструментами. Плюс немного шире стали обязанности, добавилась работа с CI. Что нравится? Коллектив, атмосфера (хоть все и онлайн), отношение в сфере IT к человеку, да и в конце концов я занимаюсь тем, от чего я кайфую!

— Как вам помогла «Программа трудоустройства» IT-Academy, в которую попадают выпускники профессиональных курсов с высоким баллом?

— В рамках «Программы трудоустройства» мне помогли грамотно составить резюме и подготовиться к собеседованию. HR-специалист гродненского офиса, Алла Земко, очень отзывчива и компетентна. Благодаря ее усилиям поиск работы не стал проблемой. Вообще, на сколько я знаю, мои однокурсники, которые не сразу получили оффер, постоянно были на связи с представителем Программы вплоть до момента трудоустройства. Могу однозначно сказать, что работники центра делают все возможное, чтобы выпускники как можно лучше и как можно скорее нашли себе рабочее место.

— Какой совет можете дать новичкам, которые тоже хотят войти в IT?

— Совет новичкам один — не сдавайтесь! В процессе обучения будет местами больно, но кто говорил, что будет легко. Выдохните, стисните зубы и продолжайте. И ещё одно. У меня есть друг, который работает в IT-сфере уже более пяти лет, и у которого я как-то поинтересовался, как стать «айтишником». Он мне тогда дал ответ, который меня долго мотивировал. Он сказал: «Слушай, Рома, скажу честно: ты уже человек сотый, который у меня это спрашивает. Я всем советую одно и то же — начать с прохождения курсов. И знаешь что, из всех людей, кому я это говорил, на курсы пошел только один — Леха (прим. автора)». Меня это тогда немного задело, я подумал: вот я узнал, что нужно делать, мне ответили коротко и ясно, а что я буду с этой информацией делать... Теперь я как Леха.


Интересный факт: в конце XX века предприниматель Ди Хок взялся за запуск с нуля одной банковской карты, которая сейчас известна под названием Visa. Банкиру удалось осуществить свою задумку за небольшой промежуток времени — всего за 90 дней. В XXI веке за это же время можно достичь не менее амбициозной цели. Например, «войти в айти»!

Недавний выпускник IT-Academy, Кирилл Денисевич, уверен, что за IT-сферой стоит будущее. Поэтому молодой человек выбрал направление тестирования ПО. По его мнению, это самый лучший и рациональный способ попробовать себя во всем или пощупать всего по чуть-чуть. Ведь тестировщик должен разбираться в программировании, автоматизации и анализе данных. Стартовать Кирилл решил с курса «Функциональное тестирование ПО» в Гродно с преподавателем Ксенией Холяво.

— Все ли понравилось в процессе обучения на курсе? Как события развивались после него?

— Обучением и преподавателем я остался доволен. Хотелось бы больше уделить внимания автоматизированному тестированию, но понимаю, что это большой объем знаний, который в одну программу не вместить. После курса я попал в «Программу трудоустройства» IT-Academy, где нас готовили к прохождению собеседования. Затем я прошел собеседование в компании Afrans и получил оффер на позицию Junior Software Testing Engineer.

— Какой совет можете дать новичкам, которые тоже хотят войти в IT?

— Мой совет новичкам — не стоит бояться отказов! Нужно двигаться в заданном направлении, ведь рано или поздно всё должно получиться.


На вопрос, почему вы решили войти в IT, Иван Федоренко, выпускник IT-Academy отвечает просто: хотелось развиваться и иметь возможность продвигаться по карьерной лестнице. Возможно именно поэтому, а также благодаря высокой зарплате, гибким условиям работы и возможности релокации, IT-сфера до сих пор остается востребованной для соискателей. Это подтверждают и недавние исследования. Например, по данным rabota.by в первом квартале 2022 года количество запросов на работу в IT-секторе превысило 194 тысяч (ТОП-1). Иван тоже решил попробовать свои силы в IT, выбрав курс «Автоматизированное тестирование на Java» в Гродно, и уже добился некоторых успехов.

— Все ли понравилось в процессе обучения на курсе?

— Да, я рад, что прислушался к советам друзей, которые уже имели опыт работы в сфере IT, и выбрал именно это направление. Преподаватель Сергей Забашный — настоящий профессионал, объяснял все грамотно и давал очень много информации. Я надеюсь, что полученные знания и имеющиеся у меня софт-скилы позволят мне успешно реализоваться и зарекомендовать себя в IT.

— Расскажите, как события развивались после курса?

— После курса и защиты финального проекта я попал в Программу трудоустройства, в рамках которой нас готовили к прохождению собеседований в IT-компаниях. Я успешно прошел два интервью и принял оффер компании ISsoft на должность Junior AQA Engineer.

— Какой совет можете дать новичкам, которые тоже хотят войти в IT?

— Я думаю, что в первую очередь стоит потратить силы на поиск своей специальности. Да, на изучение специфики и требований к каждой из них нужно уделить некоторое время и терпение. Но этого не нужно бояться. Когда учишься тому, что действительно для тебя интересно, процесс обучения совершенно не тяготит. Например, я знаю, что в IT-Academy есть курс «Основы Computer Science», который направлен именно на определение своего места в IT. Или можно самостоятельно узнать все в интернете. Способ не так важен, главное — определиться, к чему лежит душа в самом начале, чтобы не жалеть и не тратить время на переучивание в будущем. После трудоустройства тоже можно принести больше пользы, если заниматься тем, что любишь. Но об этом я смогу рассказать позже, когда приступлю к своим обязанностям.

В сферу IT приходят люди абсолютно разных профессий. Например, выпусник IT-Academy Константин Макаженов посвятил сфере общепита и ресторанного бизнеса целых 17 лет. Харизматичный и энергичный арт-директор и коуч был руководителем банкетного направления сети ресторанов, организовывал концерты, прописывал стандарты сервиса и обучал персонал. Недавно он понял, что достиг потолка в этой области и захотел развиваться в веб-дизайне. Необычно? Совсем нет, ведь Константин уже пробовал свои силы в создании логотипов, меню и афиш и был готов к переменам. Получилось ли у него изменить свою жизнь, читайте в этом интервью.

— Почему вы выбрали направление дизайна?

— С дизайном я был связан, можно сказать, всю жизнь. А именно с графическим дизайном. Лет 15 я рисовал логотипы, меню, афиши для ресторанов и кафе. Когда пришло осознание, что нужно что-то менять, сразу подумал об этом направлении, так как меня интересовал не только дизайн как таковой, но и психология пользователя. Я выбрал онлайн-курс «Обучение инструментам UI/UX дизайна»‎ в Гродно и начал действовать.

— Все ли понравилось в процессе обучения?

— Да, мне все понравилось, преподаватель Михаил Санько прекрасен. Я благодарен ему за кропотливую работу, внимание к слушателям и обратную связь. Все это помогло мне обрести уверенность в себе и еще больше углубиться в интересную для меня сферу.

— Какие ваши дальнейшие планы?

— Я прошел обучение на подготовительном курсе и научился работать с редакторами Figma и Sketch. Это хорошая база для новичков, но в наше время этого недостаточно для старта в профессии. Поэтому в мои дальнейшие планы входит продолжение обучения на профессиональном курсе «Веб-дизайн и дизайн мобильных интерфейсов» в IT-Academy. Ну а в будущем, надеюсь — трудоустройство!

— Какой совет можете дать новичкам, которые тоже хотят войти в IT?

—Прокрастинации – НЕТ! Переменам все возрасты покорны. Мой главный совет — не бойтесь меняться (я так потерял целый год).


С Виолеттой Колендович мы познакомились еще до ее обучения на курсе в Гродно. Как это произошло? Виолетта стала участницей дистанционного Wake Up-вечера по бизнес-анализу, на котором хотела познакомиться с практикующими специалистами — преподавателями образовательного центра, и услышать ответы на актуальные вопросы. Ведь иногда в интернете этой информации не хватает, а услышать ее из уст профессионалов — очень важно, особенно для новичка. Девушка оценила достоинства онлайн-формата и решилась сделать следующий шаг на пути к своей мечте — записаться на профессиональный онлайн-курс ‎‎«‎Бизнес-анализ в области разработки ПО».

— Насколько сам курс, преподаватель и программа оправдали ваши ожидания после Wake Up-вечера?

— Курс был очень насыщенный. Ожидала много практики, и ее было действительно много. Соотношение теории и практики, по моему мнению, оптимальное. Я изучала бизнес-анализ с нуля, поэтому иногда приходилось пересматривать лекции. В этом большой плюс онлайн-курса. Ты в любое время можешь вернуться к теме, которую не успел хорошо усвоить.

— С чем были связаны сомнения, которые останавливали вас до онлайн-митапа, и как удалось их развеять?

— Сомнения были связаны как раз-таки с онлайн-форматом, так как я лучше воспринимаю информацию с глазу на глаз. Однако в день вейкапа я пришла домой вечером после работы, удобно устроилась на диване и отлично провела три часа (по времени, как одно занятие на курсе). На основании своих приятных впечатлений я сделала вывод, что онлайн-формат — это отличный вариант для занятого человека. Все же дома можно и чая попить, и перекусить, и времени на дорогу тратить не надо. А еще на вейкапе я познакомилась со своим будущим тренером — Александрой Оскирко. Мне понравилась ее манера общения и как с интересом она отвечала на наши вопросы. Спасибо ей огромное за все знания и ответы на наши «почему». Классно работать с человеком, у которого есть желание к преподаванию.

— Как вы теперь относитесь к дистанционному формату?

— Могу смело сказать, что формат для такого обучения удачный. В этом есть и заслуга самого центра, так как процесс обучения проходил комфортно, а все вопросы, если они были, быстро решались. Бонус — у тебя есть видеозапись урока, которую можно пересмотреть в любое время.

— Как сложились ваши дела после курса?

— Я закончила курс совсем недавно, поэтому сейчас я прохожу профориентационные тренинги IT-Academy в рамках Программы трудоустройства. Мы учимся составлять резюме и сопроводительные письма, общаться с рекрутерами и выгодно преподносить себя. Хорошо, что тебя не бросают после окончания обучения, а занимаются и прорабатывают узкие места.

— Какой совет можете дать новичкам, которые тоже хотят войти в IT?

— Мне кажется, главное — определиться с направлением, которое тебе нравится, и немного «покопаться» в нем до покупки курса. Например, я смотрела много интервью с бизнес-аналитиками. Еще один хороший вариант — найти знакомого, который работает в этой или смежной сфере, и расспросить его о ежедневной рутине.

Дополнительно, конечно, нужно читать и изучать основы. Но на своем примере могу рассказать: взяла у подруги книгу для начинающих БА — увидела одни иероглифы. Сейчас я закончила курс и стала их понимать и читать с осознанием. И это абсолютно нормальная ситуация. Кстати, в этом большое преимущество курсов. Вся информация структурирована, а ответ на любой вопрос подскажет опытный тренер. За 4 месяца обучения я узнала много того, что навряд ли отыскала бы самостоятельно.


Александр Свищенков учился на инженера по телекоммуникациям в БГУИР и 14 лет проработал в техподдержке в банковской сфере. Александр хорошо разбирался в компьютерах, но был совершенно далек от программирования. Как же он смог попасть в сферу IT и принять участие в разработке проекта «International Independent Filmmakers Database (IIFD)»? Выпускник IT-Academy рассказал о своем опыте обучения на курсе и дал несколько ценных советов начинающим специалистам.

— Почему вы решили войти в IT?

— Я всегда любил учиться, поэтому параллельно с работой искал себя в таких направлениях, как кинорежиссура и психология. Также мне нравилось общаться с клиентами и помогать им решать проблемы. В середине 2021 года я неожиданно узнал о грядущем сокращении, от стресса заболел и 2 недели раздумывал, чем буду заниматься дальше. Я не хотел больше работать инженером и снова погружаться в технический мир, от которого отошел. Поэтому открыл сайт IT-Academy и узнал, что в сфере высоких технологий можно работать и нетехническим специалистам. Я выбрал направление Project Management и попал на гродненский онлайн-курс «Управление IT-проектами» с ребятами из разных сфер.

— Все ли понравилось в процессе обучения?

— Во время обучения на курсе появилось общее понимание процессов, как устроен мир IT. Я понял, что реализация IT-проекта очень похожа на продюсирование кино, постепенно втянулся, принял себя как проектного менеджера и презентовал курсовой проект «International Independent Filmmakers Database (IIFD)» в качестве Project Manager. Это был очень интересный опыт, так как пришлось прокачаться в языках и изучить много нового. Например, описывать жизненный цикл проекта, подготавливать основные документы, формировать команду, а также анализировать критические риски, которые могут угрожать выполнению проекта.

В каком проекте сейчас участвуете, какую работу выполняете, что вам больше всего в ней нравится?

— Благодаря хорошей учебе на курсе я получил сертификат и прошел в Программу трудоустройства. На профориентационном вебинаре Алла Земко, HR-менеджер гродненского офиса, подробно рассказала о дальнейших шагах в профессии, за что ей отдельное спасибо. После мероприятия я основательно заполнил профиль в LinkedIn и подготовил резюме на двух языках. Пройдя несколько собеседований, понял, что нужно учиться дальше, поскольку теоретических знаний недостаточно, нужна еще стажировка. Так я попал в лабораторию бизнес-анализа в компании EPAM, где стал готовиться к презентации учебного проекта со своей командой.

Какой совет можете дать новичкам, которые тоже хотят войти в IT?

— Я могу дать несколько советов, которые помогли мне и которые, надеюсь, помогут новичкам.

1. Поверьте в себя. Поставьте цель, окружите себя людьми, увлеченными выбранной профессией, посвятите всего себя учебе, влюбитесь в новое дело всей душой. Не стоит засиживаться на прежнем месте, бояться сложностей и перемен. Новая перспективная профессия обеспечит вам будущее.

2. Полезно представить в деталях, где бы вы хотели видеть себя через год, зафиксировать это состояние на бумаге, погрузиться в него. Затем отправить себе оттуда совет, каким должен быть первый шаг к этому направлению, чтобы через год оказаться там. Каждый вечер перед сном вспоминайте это состояние и корректируйте свой маршрут.

3. К переходу в IT нужно подготовиться, скопить деньги на курсы и собрать подушку безопасности хотя бы на полгода. Невозможно устроиться ни в одну IT-компанию с нуля. Поэтому нужно сначала закончить курсы, чтобы войти в курс дела, тем самым подтвердить свое намерение, затем продолжать учиться самостоятельно, читать литературу, проходить собеседования, искать стажировку и работу.

4. Будьте готовы к тому, что трудоустройство займет от полугода до года. Возможно, придётся закончить еще одни курсы, если сразу выберете не то направление. Поэтому лучше сразу пройти профориентационный тест на сайте IT-Academy, подробнее узнать о приглянувшейся профессии, поискать вакансии на начальную позицию, посмотреть пробные собеседования в интернете, чтобы понимать, какие будут вопросы и к чему готовиться.

5. Начните сразу оформлять свое резюме и еще до курсов пообщайтесь с рекрутерами IT-компаний, чтобы они сориентировали вас на подходящую вам профессию исходя из вашего образования и опыта работы.

6. Советую относиться к домашним заданиям на курсах, как к набору артефактов, которые вы будете собирать в качестве подтверждения своих навыков будущим работодателям. Их нужно разместить в облаке и дать ссылку в резюме на учебный проект, как на ваш первый опыт в IT.

7. Также нужно быть готовым понизить свою планку по зарплатным ожиданиям при переходе в IT. Даже если вы раньше были ведущим специалистом, никто вам не даст такую же зарплату на начальной позиции в IT. Зато через несколько лет вы можете дорасти и значительно превысить свою прежнюю зарплату, которая, вероятно, давно достигла потолка. Уверен, что все получится!

    

Наши партнёры — крупные IT-компании

Выпускники работают как в компаниях-резидентах ПВТ, так и в других IT-компаниях и IT-подразделениях крупных бизнесов из других областей.

Задайте вопрос о трудоустройстве

Алла Земко

HR-специалист