Консультация

Консультируем с 8:30 до 19:00 Выходной: суббота и воскресенье


Сообщение об ошибке
Сообщение об ошибке

Трудоустройство

IT-Academy не только помогает получить новую профессию. Мы помогаем вам начать карьеру в IT. Наша программа по трудоустройству – бесплатная, прозрачная и доступна всем сертифицированным выпускникам. 

Мы сотрудничаем с абсолютным большинством белорусских IT-компаний и зарегистрированы в Реестре агентств по трудоустройству Министерства труда и соцзащиты. Это позволяет нам быстро и эффективно рекомендовать наших выпускников на релевантные позиции.

Кроме этого, выпускники IT-Academy могут получать бонусы от наших партнёров. Например, пройти за 2,5 месяца специализированный курс IT-английского для преодоления языкового барьера на собеседовании, поиска работы и первых шагов в IT от Skyeng с эксклюзивной скидкой 27%! 
Получить доступ к партнёрскому предложению можно в службе по трудоустройству.

Наша цель — ваше трудоустройство!
2760+

трудоустроенных выпускников

Ежегодно мы закрываем около 10% потребности Парка высоких технологий в новых специалистах.
500+

партнёров-работодателей

Среди них как резиденты Парка высоких технологий, так и другие IT-компании Беларуси. Мы одними из первых узнаем о вакансиях.
81%

шансов на трудоустройство

Большие возможности получить работу в IT есть у тех, кто серьезно настроен на результат.
5100+

рабочих мест

Столько вакансий для IT-специалистов ежегодно появляется в Парке высоких технологий.
70%

молодых специалистов

Большая часть занятых в IT специалистов не старше 30 лет. Средний возраст белорусского айтишника – 28 лет.
2109$

средняя зарплата в Парке высоких технологий

Столько в среднем зарабатывает IT-специалист в компаниях-резидентах.

На кого учиться?

Собственной карьерой можно и нужно управлять! Карьера в IT – не исключение. Несмотря на постоянно растущую потребность в специалистах отрасли (а может именно поэтому), новичку непросто определиться с выбором в существующем многообразии профессий и специализаций. Очень важно правильно найти свою точку входа в IT-индустрию и выбрать направление в образовании, которое подходит именно вам.

Быть успешным в работе, которая не приносит удовольствия, невозможно. Важный этап при выборе профессионального пути – понять, какое направление наиболее интересно.

Следует объективно подходить к выбору профессии и оценивать свои способности. Ваши сильные стороны помогут в продвижении по карьерной лестнице.

Анализ рынка труда даст представление о потребностях индустрии и шансах на получение работы в IT. Наш радар вакансий поможет в этом.

Карьера в IT

Компании-резиденты Парка высоких технологий, а также другие партнёры IT-Academy, заинтересованы в наших выпускниках. Представители IT-компаний посещают презентации выпускных проектов. Некоторые слушатели получают приглашения на работу сразу после защиты. Тем, кто настроен на результат, мы также помогаем в трудоустройстве. Записаться на курсы в IT-Academy – это лучший способ начать карьеру в IT, которая в будущем может развиваться в нескольких направлениях.

Вертикальная модель

При вертикальной модели движение по карьерной лестнице происходит от низкой должности к высшей. Пропорционально поднимается уровень зарплаты и увеличивается ответственность.

Горизонтальная модель

Естественный путь становления профессионала. При горизонтальной модели построения карьеры специалист делает упор на приобретение новых знаний и уникальных умений.

Основной принцип карьерного роста в IT

Карьерный рост в IT строится по простому принципу: от младшего специалиста к среднему и старшему. При обладании умениями и навыками, а также с получением необходимого опыта, можно претендовать на одну из данных позиций.

Junior
Младший специалист

Начинающий специалист с наличием определенных знаний, но крайне малым опытом. Способен качественно выполнять простые задачи. Находится в непрерывном самостоятельном обучении и умеет прислушиваться к более опытным коллегам.

Middle
Специалист среднего звена

Специалист с опытом работы. Понимает требования заказчика и знает, как перевести их в технические решения, способен выполнять поставленные перед ним задачи самостоятельно. Умеет взаимодействовать с коллегами и продолжает развиваться в своей сфере.

Senior
Старший специалист

Эксперт своего дела, настоящий профессионал, который обладает обширным опытом. Способен решать сложные задачи и самостоятельно принимать правильные технологические решения. Умеет доказывать свою точку зрения, к его мнению прислушиваются, у него учатся.

Программа трудоустройства

IT-Academy не только обучает, но и помогает слушателям, нацеленным на результат, найти работу. Благодаря нашей «Программе трудоустройства» , после успешного прохождения всех ступеней обучения у выпускника есть возможность (81%) получить заветную должность практически в любой IT-компании!

Составляем резюме
Помогаем выпускникам составить привлекательное резюме.
Создаем профиль Linkedin
Даем инструкции по составлению эффективного Linkedin профиля.
Отправляем рекомендации
Готовим рекомендательные письма и непосредственно рекомендуем компаниям-партнёрам.
Готовим к собеседованию
Оказываем всестороннюю инфоподдержку и проводим тренинги по трудоустройству для подготовки к собеседованию.

Выпускники говорят о новой работе

Юлия Алтухова. О работе в IT мечтала со школы

Работать в IT – это цель для Юлии Алтуховой, которую она поставила ещё в школе. И препятствий для себя не видела: выбрала направление, записалась на курсы в IT-Academy и через месяц трудоустроилась в ISsoft Solutions. Такой целеустремленности можно только позавидовать!  

Михаил Савчук. Не последнюю роль в трудоустройстве сыграла конференция Open IT

Случайности действительно не случайны. В этом лично убедился Михаил Савчук, который в прошлом году на конференции Open IT услышал правильные слова от СЕО одной из компаний: для работы в IT «главное – желание и огонь в глазах». Через год Михаил смог трудоустроиться в эту IT-компанию в качестве Python-разработчика.

Алеся Кирюхина. Теперь занимаюсь любимым делом – UI/UX-дизайном

Алеся Кирюхина мечтала попробовать свои силы в творческой профессии, потому среди многих направлений, которые востребованы в IT, выбрала UI/UX-дизайн. Обучение проходила «с нуля» – начала с подготовительных курсов, после чего записалась на профессиональный курс «Веб-дизайн и дизайн мобильных интерфейсов». Мечта Алеси сбылась: сегодня она работает UI/UX-дизайнером. 

Артём Данилов. В конце обучения бизнес-анализу в Гомеле получил выгодный оффер

У Артёма Данилова не самая стандартная история «входа в IT». Начал он сразу с поиска работы! Забежим немного вперёд и скажем, что ему это удалось сделать. Но по мере получения практического опыта приходило понимание, что комплексной подготовки всё же не хватает, а без академических знаний двигаться по карьерной лестнице сложно. Весьма кстати в это время в Гомеле открылся филиал IT-Academy: оценив программу обучения, Артём записался в число первых слушателей курса по бизнес-анализу. Смеется: пришёл подтянуть знания, а получил оффер! Сразу после окончания курсов Артём приступил к работе в EPAM Systems в роли Middle Business Analyst, а сейчас поделится своей историей профессионального поиска.

Артём Русов. Найти работу реально ещё во время обучения на курсах

Артёма Русова можно назвать одним из наиболее деятельных слушателей. Он не только успешно прошёл обучение на курсе по функциональному тестированию ПО, но и откликался на другие активности IT-Academy. Участвовал в конференции Open IT, выполнял конкурсные задания, которые приходили в полезной рассылке (отправляем её в начале каждого месяца всем слушателям и выпускникам). И к моменту подготовки этого материала уже дважды становился победителем – смог поучаствовать в пробном собеседовании на русском и английском языках, а также получил бесплатный билет на конференцию Human2IT. Кроме этого, спустя месяц обучения уже приступил к активному поиску работы. Результат – несколько офферов ещё до окончания курсов. А началось всё с желания попробовать свои силы в IT.

Анна Берегейко. В перспективе планирую изучить и автоматизированное тестирование

Перед Анной Берегейко был выбор: или продолжать работать преподавателем иностранных языков, или попробовать сменить сферу деятельности. Отдать предпочтение второму, хоть и более рискованному, варианту подтолкнули знакомые. Пройдя путь от новичка в IT до тестировщика мобильных приложений Android и iOS, Анна уверена, что тогда, взвесив все «за» и «против», приняла правильное решение. В новой работе ей нравится абсолютно всё. К тому же появились планы для дальнейшего развития в IT.

Работать в IT – это цель для Юлии Алтуховой, которую она поставила ещё в школе. И препятствий для себя не видела: выбрала направление, записалась на курсы в IT-Academy и через месяц трудоустроилась в ISsoft Solutions. Такой целеустремленности можно только позавидовать!  

– Юлия, почему вы решили войти в IT? 

– Ещё в школе задумывалась о том, чтобы работать в IT. Родители хорошо смотивировали и открыли глаза на то, чем занимаются там люди, как развиваются, куда стремятся и чего достигают. Очень нравилась эта сфера изначально, хотелось попасть туда и приступить к работе как можно скорее.

– Как определились с направлением и какой курс для обучения выбрали?

– Исходя из описания профессии, моих склонностей и способностей, а также советов близких мне людей, выбор пал на QA manual. О таком решении я ни разу не пожалела!

– Всё ли понравилось в процессе обучения?

– Курс «Функциональное тестирование программного обеспечения» очень понравился! Конечно, было тяжело, много бессонных ночей, далеко не всё получалось с первого раза… Но при этом было и очень интересно, даже захватывающе, я бы сказала. Курс построен очень логично, достаточно нюансов и деталей, много практических заданий. А тренер Лидия Смирнова была готова повторять информацию по несколько раз, если мы что-то не понимали, и всегда вдохновляла на работу.

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места в IT? Хватило ли вам полученных знаний для уверенного старта? 

– Месяц после окончания курса я ещё не приступала к работе (закончили в декабре), а уже с февраля начала свой путь в ISsoft Solutions! Знаний было достаточно, чтобы уверенно начать и пройти собеседование.

– В каком проекте сейчас участвуете?

– Сейчас работаю на клиентском проекте Health Care с заказчиками из Калифорнии. Тестирую мобильные приложения, веду документацию и занимаюсь release management активностями. Нравится всё!

– Считаете ли профессию тестировщика перспективной и как планируете развиваться дальше? 

– Да, абсолютно. Считаю её очень перспективной и буду дальше развиваться! Пока что хочу достичь неплохих успехов в тестировании, а потом посмотрим :)


Случайности действительно не случайны. В этом лично убедился Михаил Савчук, который в прошлом году на конференции Open IT услышал правильные слова от СЕО одной из компаний: для работы в IT «главное – желание и огонь в глазах». Через год Михаил смог трудоустроиться в эту IT-компанию в качестве Python-разработчика.

– Михаил, кем вы работали до обучения в IT-Academy?

– Работал заместителем начальника цеха на РУП «Белмедпрепараты». Параллельно учился в магистратуре БГТУ по специальности «Машины и аппараты химических производств» (магистр технических наук, инженер-механик). В это время заинтересовался программированием – прошёл вводный курс по Python на одной известной площадке онлайн-образования, продолжить обучение решил в IT-Academy. 

– Всё ли понравилось в процессе обучения?

– Учился на «Комплексном курсе по разработке веб-приложений на Python». Программа была очень насыщенной и охватывала много тем (основные концепции языка, вспомогательные элементы Git, фреймворк Django). Понравилась подача материала – он был лёгким для восприятия. Приводились интересные примеры и были  хорошие домашние задания. Преподаватель Сергей Халецкий отлично владел материалом, указывал, на что следует обратить внимание, но из недочетов – не хватало обратной связи по домашним заданиям. 

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места? 

– На процесс трудоустройства у меня ушёл год и два месяца.

– Помогла ли IT-Academy в трудоустройстве? 

– Да, помогла поверить в свои силы! Отдельно хочу выделить конференцию Open IT, где удалось заочно познакомиться со многими компаниями, к которым потом приходил на собеседования. На одном из них, кстати, я упомянул про Open IT и про слова CEO компании, который рассказывал о том, кого бы он взял на работу. Как сейчас помню, он сказал, что «главное – желание и огонь в глазах». В итоге меня приняли на работу. Ещё хочу сказать большое спасибо Марии Крагельской за тренинг по подготовке к собеседованию.

– Кем сейчас работаете и что вам больше всего нравится в нынешней деятельности?

– Работаю на позиции Junior Python Developer, занимаюсь написанием и отладкой уже написанных скриптов для парсинга данных. Нравится искать новые методы и подходы для ускорения работы скриптов.

– Кому, на ваш взгляд, стоит присмотреться к IT? 

– Всем тем, кто хочет, но боится :) Не надо бояться что-то менять! Шаг назад можно сделать всегда, но для начала нужно попробовать идти вперёд к мечте.

Алеся Кирюхина мечтала попробовать свои силы в творческой профессии, потому среди многих направлений, которые востребованы в IT, выбрала UI/UX-дизайн. Обучение проходила «с нуля» – начала с подготовительных курсов, после чего записалась на профессиональный курс «Веб-дизайн и дизайн мобильных интерфейсов». Мечта Алеси сбылась: сегодня она работает UI/UX-дизайнером. 

– Алеся, расскажите, чем вы занимались до обучения в IT-Academy и что вас привело в IT. 

– До обучения в IT-Academy я работала специалистом по ВЭД. Однако всегда мечтала попробовать себя в творческой профессии, потому решила стать UI/UX-дизайнером.

– Какой курс выбрали? Всё ли понравилось в процессе обучения?

– Поскольку знаний и опыта у меня не было, сперва я отучилась на базовых курсах. Это были «Основы веб-технологий» и «Adobe Photoshop в веб-дизайне и графическом оформлении». Обучение мне давалось легко, поэтому в скором времени я записалась на курс по UI/UX-дизайну. Он превзошёл все мои ожидания! Было много полезной, интересной и хорошо структурированной информации, которую новичку вряд ли удастся самостоятельно найти за три месяца (именно столько длился курс). Огромным плюсом были практические задания и их детальный разбор в группе. Можно было получить обратную связь по своим работам и послушать разбор работ других ребят. Отдельная благодарность преподавателю Яну Агеенко за колоссальную отдачу и интересный подход к обучению.

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места? Помогла ли IT-Academy в трудоустройстве?

– На поиск работы ушло примерно три с половиной месяца. Я активно искала работу, с поиском помогали сотрудники отдела трудоустройства IT-Academy и преподаватель. В итоге, работу удалось найти самостоятельно. За это время я прошла много собеседований, выполняла тестовые задания. Параллельно работала над проектами для портфолио и более углубленно изучала материал с курсов.

– Хватило ли вам полученных знаний для уверенного старта в IT?

– После окончания курсов я ещё несколько раз прорабатывала учебный материал, многое изучала самостоятельно и уделяла время практике.

– Что больше всего нравится в нынешней работе?

– Сейчас я работаю UI/UX-дизайнером. Мне нравится заниматься любимым делом, работать над интересными проектами и смотреть, как они воплощаются в жизнь.

– Что можете порекомендовать тем, кто пока только учится в IT-Academy? 

– Серьезно относиться к выполнению домашних заданий и уделять время самоподготовке. Не сдаваться, если что-то не получается сделать с первого раза, и верить в свои силы.

У Артёма Данилова не самая стандартная история «входа в IT». Начал он сразу с поиска работы! Забежим немного вперёд и скажем, что ему это удалось сделать. Но по мере получения практического опыта приходило понимание, что комплексной подготовки всё же не хватает, а без академических знаний двигаться по карьерной лестнице сложно. Весьма кстати в это время в Гомеле открылся филиал IT-Academy: оценив программу обучения, Артём записался в число первых слушателей курса по бизнес-анализу. Смеется: пришёл подтянуть знания, а получил оффер! Сразу после окончания курсов Артём приступил к работе в EPAM Systems в роли Middle Business Analyst, а сейчас поделится своей историей профессионального поиска. 

Всё началось со строительного треста 

После университета я полгода работал по специальности – мастером в строительном тресте. Дальше на полгода, так как за плечами был курс военной кафедры в вузе, случилась армия. Когда вернулся на работу, увидел, что дела в тресте идут «не очень». Решил уйти, но в то время ещё не задумывался о смене сферы деятельности. 

Получилось устроиться судебным экспертом. Работал на этой должности полтора года и параллельно осваивал образовательную программу в Институте повышения квалификации. В целом, характер работы мне подходил. Он включал и исследовательскую, и аналитическую части, коммуникацию с заинтересованными сторонами. 

Но в какой-то момент осознал, что вроде бы не стою на месте, а мир вокруг меня остановился. Не видел перспектив, не радовало окружение. Понимал, что лучше уже не будет – хорошо если останется так, как есть. А ведь у меня есть всё, чтобы добиваться больших успехов на жизненном пути! Я принял решение изменить сферу деятельности. 

Первый опыт в IT получил до курсов

В моём активе были: знание английского языка (очень важно для IT-сферы!), опыт взаимодействия с международной командой по поводу реализации социальных проектов, превосходные soft skills, отличные доменные знания, а главное – стремление к самообразованию и желание делать своих близких счастливыми.

Начало было положено. Далее – составил резюме, сопроводительное письмо к нему, изучил рынок IT-работодателей в Гомеле и организовал поэтапную рассылку своего предложения. Позиции, которые рассматривал –  тестировщик и бизнес-аналитик. Некоторые компании проигнорировали моё письмо, другие сообщили об отсутствии релевантных вакансий. И всё-таки я получил несколько предложений пройти собеседование. Одно из них поступило от компании Mobilation. Интервью прошло успешно – меня пригласили на работу.  

Дело оставалось за малым – уволиться с предыдущего места работы. Сделать это можно было практически без проблем. Единственная сложность заключалась в том, что я проходил обучение за счёт организации, в которой работал. Увольнение влекло за собой выплату средств. Сумма внушительная, сопоставима со стоимостью годового обучения в вузе на платном. Но меня это не остановило – решение было твердым.

За время работы в Mobilation получил первый необходимый опыт работы в IT-отрасли. Очень благодарен руководителю Евгению за то, что он принял меня и позволил быть частью команды. Я сталкивался с абсолютно разными активностями: от привлечения клиентов, ведения базы заказчиков и выполнения аналитических задач до тестирования продуктов. В этот момент наиболее близким мне казалось выполнение аналитической работы и коммуникации с заказчиками. Понимал, что каждый день изучаю и делаю что-то новое. Возможно, не всегда это было подкреплено академическими знаниями, но это было своего рода становлением меня как специалиста.

Пройдя обучение в IT-Academy, уверенно строю карьеру в бизнес-анализе

Именно отсутствие «академических» основ сподвигло меня к освоению тематических образовательных курсов. На тот момент (лето 2018 года) ни один из IT-центров в Гомеле не предлагал качественный курс по бизнес-анализу. Приступил к обучению я только весной 2019 года – с первым потоком слушателей курса по бизнес-анализу в IT-Academy. Гомельский филиал центра только начал работать.

Тренером на нашем курсе была Мария Коцупалова, практикующий бизнес-аналитик из EPAM. Курс оказался не столько тем самым источником «академических» знаний, сколько показал, как много навыков и умений, которые необходимы в бизнес-анализе, уходят корнями в абсолютно разные сферы. 

Кроме того, курс позволил структурировать накопленные ранее знания и приобретенные навыки в единый механизм под названием Business Analysis. А изюминкой стали Best Practices и кейсы из самого что ни на есть реального процесса разработки ПО, которые Мария подготавливала для нас, дополняя программу курса. За это ей отдельное спасибо!

В итоге я не только успешно прошёл обучение, но и получил оффер от ЕРАМ Systems. За это тоже благодарен IT-Academy и возможностям «Программы трудоустройства», которые открываются перед выпускникам. Ещё раз подчеркну, что для бизнес-аналитика и вообще сферы IT очень важно иметь хороший уровень английского языка. Если подкрепить его комплексной подготовкой по выбранному IT-направлению, то работу реально получить в кратчайшие сроки.

Вот уже два месяца работаю в ЕРАМ на позиции Middle Business Analyst. Продолжаю улучшать свою экспертизу и навыки уже посредствам внутренних возможностей компании, благо это приветствуется. Всем слушателям IT-Academy желаю устроиться на работу в такую компанию, в которой будут предоставлять возможности к саморазвитию и ценить вас как сотрудника!


Артёма Русова можно назвать одним из наиболее деятельных слушателей. Он не только успешно прошёл обучение на курсе по функциональному тестированию ПО, но и откликался на другие активности IT-Academy. Участвовал в конференции Open IT, выполнял конкурсные задания, которые приходили в полезной рассылке (отправляем её в начале каждого месяца всем слушателям и выпускникам). И к моменту подготовки этого материала уже дважды становился победителем – смог поучаствовать в пробном собеседовании на русском и английском языках, а также получил бесплатный билет на конференцию Human2IT. Кроме этого, спустя месяц обучения уже приступил к активному поиску работы. Результат – несколько офферов ещё до окончания курсов. А началось всё с желания попробовать свои силы в IT.

– Артём, кем вы работали до обучения в IT-Academy, и что вас привело в IT?

– Я работал инженером по качеству в нескольких крупных фирмах, связанных как с производством пищевых продуктов, так и непосредственно продажей изделий медицинского назначения и общелабораторного оборудования. Давно присматривался к сфере IT, так как с детства был увлечен компьютерами и техникой.

– Как определились с направлением для обучения?

– Для обучения выбрал «Функциональное тестирование программного обеспечения», поскольку на тот момент это направление было логическим продолжением текущей позиции в области обеспечения качества. Преподаватель – Станислав Сподарик. Я знал о нём ещё до курсов, поскольку посмотрел интервью с ним на youtube-канале IT-Борода. Ещё тогда Стас показался грамотным специалистом в области QA. Информация преподносилась качественно и интересно, с примерами из реальных проектов и работы. 

– Вы активно участвовали в жизни IT-Academy. В частности, стали победителем  полезной рассылки и получили бонус – возможность пройти пробное собеседование на русском и английском языках. Помогла ли вам такая «репетиция» при прохождении реального собеседования? Какие выводы сделали для себя?

– Так получилось, что до пробного собеседования в академии, я уже прошёл несколько интервью у реальных работодателей, поэтому был готов ко всем вопросам. Но было интересно услышать рекомендации по составлению резюме и оценку уровня моего английского языка. Это придало некоторую уверенность в том, что я на правильном пути, и помогло в дальнейшем найти работу.

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места? Где и кем сейчас работаете?

– Я начал искать работу после первого месяца обучения на курсах, так как полученных теоретических знаний вполне хватало для выполнения тестовых заданий и прохождения собеседования. Первое предложение по работе получил практически сразу, но решил повременить и сравнить с офферами от других компаний. Финальное предложение получил на последней неделе обучения и 23 сентября начал работать QA-инженером в компании Rovensys. Так что найти работу даже во время курсов реально.

– Были ли у вас какие-либо стереотипы об IT-сфере? 

– Нет, у меня не было стереотипов. Понимал, что меня ждёт. Всё, что я знал и слышал об этой сфере, оказалось правдой.

– Что можете порекомендовать тем, кто пока только учится в IT-Academy?

– Думаю, не бояться начинать поиск работы, будучи еще студентом на курсах, так как предложений на рынке тестировщиков хватает. Чем раньше начнешь искать работу, тем больше вероятность, что тебя заметят. 

Конечно же, выполнять все домашние задания и черпать дополнительную информацию из различных источников, будь то книги, профессиональные сайты или youtube-каналы со сходной тематикой.

Плюс ко всему, не стоит бояться быть активным, не стесняться, обязательно заполнить профиль на LinkedIn и расширять свою сеть контактов. И самое главное –  не игнорировать заинтересованных работодателей и всегда давать обратную связь. Это касается и своевременного выполнения тестовых заданий, и простой переписки с рекрутерами. Не бойтесь спрашивать и тренируйте свой английский, так как без него в этой сфере никуда.

Перед Анной Берегейко был выбор: или продолжать работать преподавателем иностранных языков, или попробовать сменить сферу деятельности. Отдать предпочтение второму, хоть и более рискованному, варианту подтолкнули знакомые. Пройдя путь от новичка в IT до тестировщика мобильных приложений Android и iOS, Анна уверена, что тогда, взвесив все «за» и «против», приняла правильное решение. В новой работе ей нравится абсолютно всё. К тому же появились планы для дальнейшего развития в IT.

– Анна, почему вы решили войти в IT? 

– Я столкнулась с ситуацией смены предыдущего места работы. На тот момент рассматривала два варианта: продолжать работать по своей специальности преподавателем иностранных языков или же попробовать сменить область деятельности. У меня появились знакомые, которые работали в IT-сфере. Они и подтолкнули на принятие решения: попробовать свои силы в IT.

– Как определились с направлением и какой курс для обучения выбрали?

– Я знала, что в IT очень популярно такое направление как тестирование ПО. Поскольку у меня абсолютно отсутствовал опыт работы в IT, то я выбрала именно это направление. Если начинать с тестирования, то в будущем открываются дальнейшие горизонты развития. К тому же курс «Функциональное тестирование программного обеспечения» не предполагает высокий входной порог – необходимо понимать, что такое тестирование, и хорошо знать английский язык.

– Всё ли понравилось в процессе обучения?

– Курс был построен таким образом, чтобы постепенно в ходе изучения информации формировались все необходимые знания, начиная с основ и заканчивая тонкими моментами профессии. Весь процесс был заточен на огромное количество практики, что несомненно тоже является большим плюсом. Преподаватель Андрей Куцко изначально построил дружеские отношения с группой, давал советы на основе своего опыта и всячески помогал в освоении материала.

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места в IT? Хватило ли вам полученных знаний для уверенного старта? 

– На мой взгляд, курс не содержит в себе ничего лишнего, но также стоит понимать, что он даёт лишь основы. Именно этих основ абсолютно хватает для начала работы. На семинаре по трудоустройству в IT-Academy предупреждали, что поиск работы может занять некоторое время, поэтому я не строила иллюзий, что меня возьмут после первого же собеседования. После курсов продолжала самостоятельно изучать тестирование и параллельно ходила на собеседования. Конкретно мне понадобилось всего пару месяцев, чтобы найти первую работу в IT.

– В каком проекте сейчас участвуете? 

– Работаю на позиции тестировщика на проекте мобильного приложения для Android и iOS. На момент прихода на проект я была единственным тестировщиком. Но мне удалось не ударить в грязь лицом и успешно справляться с поставленными задачами. 

– А что больше всего нравится в новой работе?

– В обязанности входит написание тест-кейсов, заведение и верификация дефектов, тестирование нового функционала, проведение регрессии. В моей работе мне нравится всё, абсолютно всё! За время работы я ни разу не пожалела о своём решении стать тестировщиком. Здорово быть частью проекта  и помогать ему быть лучше.

– Считаете ли свою профессию перспективной? Как планируете развиваться дальше?

– Считаю, что тестирование – это огромная область, в которой всегда есть куда двигаться. Лично для себя дальнейшим профессиональным развитием я вижу изучение автоматизации тестирования.


Наши партнёры — крупные IT-компании

Выпускники работают как в компаниях-резидентах ПВТ, так и в других IT-компаниях и IT-подразделениях крупных бизнесов из других областей.

Задайте вопрос о трудоустройстве

Алла Земко

HR-специалист